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滇中创投企业开展2019年度部门管理行为指标评分及优秀个人评优工作
2020-05-29浏览量:1487编辑:admin

滇中创投企业开展2019年度部门管理行为

指标评分及优秀个人评优工作



2020年4月9日,云南滇中创业投资有限企业召开职工大会,开展2019年度部门管理行为指标评分及优秀个人评优工作。滇中创投企业董事长、高层管理人员、监事会主席、中层管理人员、一般管理人员共23人参加了会议。



按照会议议程安排,首先由5个职能部门按顺序对本部门2019年的工作开展情况进行了汇报,全体参会人员听取了各部门的工作报告。


(图为部门进行工作汇报)

各部门汇报结束后,参会人员根据《管理行为指标评分表》对各部门工作成效进行了现场评议打分,最终将根据现场的评分成绩,按照《管理行为指标评分实施方案》,折算到部门绩效考核中。


(图为参会人员对各部门行为指标进行评分、投票)


接下来,大会进行了2019年度优秀管理人员、优秀员工的评选工作。按照评选程序及标准,经大会现场投票,最终产生1名年度优秀管理人员,4名年度优秀员工。


(图为参会人员进行优秀管理人员、优秀员工评选投票)


各项会议议程结束后,滇中创投企业副总经理赵云同志对会议进行了总结,他指出,此次职工大会圆满完成了各项既定议程,各部门的工作总结全面到位,既汇报了成绩,也查找了不足,还谋划了下一步的工作打算。他要求,年度优秀管理人员、优秀员工要在今后的工作中起到模范带头作用,敢于承担责任,敢于挑战困难,敢于突破学习,主动承担责任。他强调,2020年是滇中创投企业转型升级年、业务结构调整年,希翼全体干部员工继续努力学习新常识,补足短板,抓住发展的新机遇。

滇中创投企业董事长任子翔进行了讲话。他指出,过去的一年,全体干部员工做了很多工作,取得了一些成绩,同时也遇到了一些困难,但全体干部员工负压前行,努力完成了工作目标。他强调,2020年是滇中创投企业转型升级发展年,接下来必须把转型发展提上日程,并对下一步的发展提出以下要求:

一是提振干事创业的激情滇中创投企业未来将调整业务结构,把企业打造成为新区专业的综合金融和投资服务平台,坚持围绕滇中新区产业发展定位,服务好滇中新区招商引资工作。全体干部员工要提振干事创业的激情和精气神,自我加压,按照转型升级发展的要求抓好专业常识的学习,不断适应未来发展的需要。

二是加大专业人才的引进滇中创投企业的转型发展离不开专业技术人才的支撑,而企业目前人才紧缺。因此,一方面需要大家苦练内功,延伸学习转型需要的专业常识,从内部做好人才培养。另一方面,需要企业在今后的人才引进工作中,紧密结合企业转型发展需要,引进专业人才。

三是加强专业常识的培训无论是内部造血还是通过外部输血,都需要久久为功,持续不断抓好人员的教育培训,才能支撑企业永续发展。因此,职能部门要在人才的培训培养上下足功夫,把人员的培训培养列入工作计划,开展针对性强的专业常识培训,从内部缓解企业专业人才、专业常识欠缺的问题。

最后,全体干部员工要树立发展的信心,提升士气,团结一心,按照滇中新区和滇中产业发展集团对企业的定位和要求,共同推进企业的转型发展。

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